فيزا عمل قطر الأوراق المطلوبة و رسوم استخراجها
فيزا عمل قطر مع استمرار نمو الشرق الأوسط وجذبه للأعمال الجديدة، يزداد اهتمام المختصين في مجال الموارد البشرية بقضايا تأشيرات العمل في قطر. تصبح هذه الاهتمامات أكثر أهمية خاصةً عندما يخطط أصحاب الأعمال لتوسيع نطاق أنشطتهم في هذه المنطقة. غالبًا ما تشترط تأشيرات العمل للمغتربين والأجانب الذين يسعون للعمل في دولة أخرى، ومن بين هذه الدول تأتي قطر.
عندما تتطلب شركة توسيع أعمالها في سوق جديد، يتعين عليها أن تفهم المتطلبات الأساسية لتوظيف موظفين جدد في تلك المنطقة. في هذا المقال، سنتناول قضية تأشيرات العمل في قطر، وذلك لكي تكون قادرًا على البحث عن أفضل الكفاءات في منطقة الشرق الأوسط وتوظيفها. دعونا نستكشف هذا الموضوع معًا من خلال متابعة القراءة حتى النهاية.
أنواع فيزا عمل قطر
تتباين أنواع تأشيرات العمل في دولة قطر حسب نوع العمل ومدته، ومن هذه التأشيرات:
- تأشيرة عمل قطر لرجال الأعمال: تُمنح للأفراد الذين يرغبون في زيارة البلاد لأغراض عملية قصيرة، ومدتها 72 ساعة يمكن تمديدها لفترة مماثلة. يجب على المتقدمين تقديم المستندات التي تثبت غرض الزيارة.
- تأشيرة عمل قطر للعمال الوافدين الجدد: تُمنح للعاملين الأجانب الجدد والأشخاص الذين يعقدون عقود عمل قصيرة الأجل في قطر. مدة صلاحيتها تصل إلى ثلاثة أشهر، ويجب ترتيب الحصول عليها مسبقًا من قبل شركة معتمدة تعمل في قطر.
- تأشيرة عمل قطر للمستثمرين: تُمنح للمغتربين الراغبين في الاستثمار في بعض المشاريع التجارية في قطر، ويمكن الحصول على إقامة بدون كفيل. يجب تقديم وثائق الملكية وشهادة حسن السيرة والسلوك وإجراء فحوص طبية للحصول على هذه التأشيرة.
تأشيرة عمل قطر على كفالة شخص: يتطلب الحصول على هذه التأشيرة وجود عرض عمل من صاحب العمل، ويجب على صاحب العمل الحصول على التصاريح اللازمة من وزارة العمل والتنمية الإدارية والشؤون الاجتماعية. تُصدر التأشيرة من دائرة العمل القطرية بعد اجتياز مراحل مثل تصديق الوثائق الشخصية وأخذ البصمات. مدة الإقامة عادة لمدة عامين، ولكن قد يسمح في بعض الأحيان بالبقاء والعمل في البلاد لمدة 6 أشهر. تُصدر هذه التصاريح وفقًا لشروط محددة مثل:
- إثبات عدم وجود عامل محلي قادر على تولي الوظيفة المقصودة.
- تصريح الإقامة للمتقدم.
- عدم وجود سوابق إجرامية والامتثال للقوانين.
- تقديم شهادة صحية.
باستخدام هذه التأشيرات المختلفة، يمكن للشركات التوسع في سوق قطر والاستفادة من مواهب متنوعة من مختلف المجالات في المنطقة.
إجراءات تجديد فيزا عمل قطر
يُوصَى بشدة بتقديم طلب تجديد الإقامة قبل انتهاء صلاحيتها. يتم تجديد تصريح إقامة العمل من قبل صاحب العمل سنويًا. يُجرَى التدقيق في تاريخ انتهاء الصلاحية، ويجب تقديم جواز السفر لتمديد التأشيرة قبل موعد الانتهاء بشهر واحد على الأقل. يمكن الحصول على نموذج طلب التجديد من مكتب البريد، ويجب ملء الطلب باللغة العربية وإرفاقه بالمستندات المطلوبة. يتم دفع الرسوم مع نموذج الطلب المملوء.
إجراءات الحصول على تأشيرة عمل قطر
عند النظر في توظيف العمالة في قطر، سواء من الداخل أو من الخارج، هناك عدد من الشروط التي يجب أن يتوافر في صاحب العمل لضمان الامتثال والشروط القانونية المعمول بها. تتضمن هذه الشروط:
- الحصول على ترخيص من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.
- تفويض صاحب العمل ممثلاً له لاستقدام العمالة من الخارج.
- يجب أن يكون صاحب العمل حاملًا للجنسية القطرية.
- أن يكون عمر صاحب العمل لا يقل عن 21 سنة.
- عدم توظيف صاحب العمل في الجهات الحكومية، أو في الوزارات، والمصالح العامة، أو في أي من الشركات التي تمتلكها الدولة بنسبة 50% على الأقل.
- امتلاك مؤسسة أو مكتب مستقل يمارس فيها نشاطه.
- توافر مدير مخصص لديه يكون متفرغًا للأعمال.
- تقديم كفالة مصرفية بقيمة مائة ألف ريال قطري على الأقل، وتكون هذه الكفالة مقدمة لصالح وزارة العمل، وتظل سارية المفعول.
شاهد أيضا: فيزا كندا للمقيمين في السعودية الأوراق المطلوبة و رسوم استخراجها
طريقة التقديم على فيزا عمل قطر
عند الرغبة في الحصول على تراخيص لاستقدام عمالة أجنبية وتأكيد العمل في قطر، يلزم اتخاذ الخطوات التالية:
- تقديم نموذج استمارة طلب الحصول على تأشيرة العمل، ويجب ملء هذا النموذج باللغة العربية وتقديمه.
- تقديم نسخة من السجل التجاري الخاص بالشركة.
- تقديم بطاقة هجرة العمل.
- تقديم نسخة من العقد الذي يحدد تفاصيل العمل بين العامل وصاحب العمل.
- تقديم نسخة من جواز السفر الخاص بالعامل.
- تقديم 4 صور بحجم صور جواز السفر.
- تقديم النسخة الأصلية من تأشيرة العمل في المطار الذي سيصل إليه الموظف قبل وصوله إلى قطر.
- تجديرًا للذكر، يجب أن تكون التأشيرة صالحة طوال فترة العقد المحددة، وتستمر لمدة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.
- يتوجب دفع الرسوم المتوجبة للحصول على التأشيرة، والتي تصل إلى 200 ريال قطري.
تعتبر التأشيرة العمل في قطر سهلة وممكنة عندما يتوفر لديك الخبرات والمهارات المميزة في مجالك، وشهادات دراسية تؤهلك للعمل في قطر، حيث تسعى قطر لجذب الخبرات من جميع أنحاء العالم للمساهمة في تطورها المستمر.
شاهد أيضا: فيزا مصر للسعوديين الأوراق المطلوبة ورسوم استخراجها
طلب تصريح العمل في قطر
للحصول على تصريح إقامة العمل في قطر، يتوجب عليك اتخاذ سلسلة من الخطوات والامتثال للإجراءات التالية:
- تقديم جواز السفر وشهادة حسن السيرة والسلوك من البلد الذي صدر منه جواز السفر.
- تقديم شهادة تثبت المؤهلات الأكاديمية وترجمتها إلى اللغة العربية.
- تصديق الوثائق من سفارة بلدك وتقديمها إلى وزارة الخارجية القطرية.
- حجز فحص طبي يشمل اختبار التهاب الكبد وفيروس نقص المناعة البشرية.
- إرسال نتائج الاختبار عبر الإنترنت إلى إدارة الأدلة والمعلومات الجنائية.
- إجراء أخذ بصمات أصابعك.
بعد اكتمال هذه الإجراءات وتقديم المستندات المطلوبة، يمكنك الحصول على تصريح إقامة العمل الذي يسمح لك بالعمل في قطر. تهدف هذه الإجراءات إلى ضمان مطابقة وثائقك وحالتك الصحية لمتطلبات الإقامة والعمل في البلاد.
تكلفة تصاريح العمل في قطر تعتبر مرتفعة نسبيًا، ولكن الجانب الإيجابي هو أن صاحب العمل غالبًا ما يتحمل تلك التكاليف نيابة عنك. تكلفة تأشيرة دخول العمل للبلاد عادة ما تكون حوالي 200 ريال قطري، وهناك رسوم إضافية قدرها 500 ريال قطري لتحويلها إلى تصريح إقامة عمل. بالإضافة إلى ذلك، تتراوح تكالف التأشيرات الأخرى بشكل عام حوالي 200 ريال قطري، كما تم ذكره سابقًا.
يُمكن لصاحب العمل تجديد تصريح العمل لمدة تتراوح بين سنة وثلاث سنوات عبر بوابة خدمات الإقامة الحكومية. يمكن تقديم طلبات تجديد التصريح قبل ثلاثة أشهر من انتهاء صلاحية التصريح الحالي. تبلغ الرسوم المطلوبة كالتالي:
- 1,000 ريال قطري للموظفين الذين ترعاهم الشركات.
- 500 ريال قطري لكفالة الأسرة (لزوجتك وأطفالك).
- 300 ريال قطري للموظفين على الكفالات الشخصية.
ويمكن لأولئك الذين يجددون التأشيرات لمدة ثلاث سنوات الاستفادة من خصم 20٪ على الرسوم المذكورة أعلاه.
شاهد أيضا: فيزا جورجيا الأوراق المطلوبة و رسوم استخراجها
سعر فيزا عمل قطر
تكلفة تأشيرة دخول العمل إلى دولة قطر تبلغ 200 ريال قطري (ما يعادل 55 دولارًا أمريكيًا)، وتضاف إليها رسوم إضافية بمقدار 500 ريال قطري (ما يعادل 138 دولارًا أمريكيًا) لتحويلها إلى تصريح إقامة عمل. ومع ذلك، عادة ما يتكفل صاحب العمل بدفع هذه الرسوم نيابة عنك.
